宣布时间：2022-06-29
6月28日，， ，，，，，普邦股份2022年新员工生长集训营圆满落幕 。。。。。。。在为期1天半的集训运动中，， ，，，，，来自广东省内差别岗位近40名社会招聘新员工齐聚广州，， ，，，，，相互学习、配合探讨 。。。。。。。因疫情及生产缘故原由，， ，，，，，本次共有30余名省外员工在线上加入集训 。。。。。。。
【分组互动·破冰之旅】
为增进跨部分相同交流，， ，，，，，集训设置了“团队展示”环节，， ，，，，，通过“选队长、起队名、定口号、设计队徽、亮相、秀手艺”等系列使命，， ，，，，，突破壁垒，， ，，，，，引发团队凝聚力 。。。。。。。各团队明确分工，， ，，，，，高效协作，， ，，，，，团结对公司的相识及岗位手艺等，， ，，，，，协力展示出各具特色、创意十足的团队作品 。。。。。。。
【课程学习·融入与提升】
团结前期的课程需求调研，， ，，，，，集团人力资源中心为新员工准备了系列精品课程 。。。。。。。从集团概况与企业文化的学习，， ，，，，，到高效能头脑的作育，， ，，，，，再到法务知识及商务礼仪的专题培训，， ，，，，，旨在资助新员工快速相识公司的运营治理模式，， ，，，，，加速顺应并融入，， ，，，，，增进事情效能提升 。。。。。。。
【精品分享·匠心传承】
为熟悉集团营业、感受企业文化，， ，，，，，集训特邀妄想设计事业部张文文所上举行中国首个SITES铂金级认证——“白鹅潭聚龙湾展示中心及珠江碧道”的项目分享 。。。。。。。围绕场址情形�；；；；；；；ぁ⑺⒅脖槐；；；；；；；びτ谩⒅柿涎≡瘛⑷死嗫到『透＠⑹┕すひ铡⒃擞卫淼确矫妫� ，，，，，张所长叙述了普邦人在深化设计及落地历程中怎样承继“匠心”，， ，，，，，专注细节，， ，，，，，为项目的可一连性园地景观构建方面提供专业手艺支持 。。。。。。。通过项目解说，， ，，，，，新员工们见证到了普邦在设计施工一体化上的领先实力，， ，，，，，也被普邦人快速响应、字斟句酌的专业精神所鼓舞 。。。。。。。
【团队展示·智慧碰撞】
为增强成员间的深度相同，， ，，，，，施展各自所长，， ，，，，，现场就“提升员工幸福感”、“提质增效与降本节约”、“营业开拓”三大议题组织了分队讨论 。。。。。。。各团队通过强烈讨论，， ，，，，，团结内外部情形、过往职业履历等，， ，，，，，划分提出建设性的解决计划 。。。。。。。
在效果展示环节，， ，，，，，“伍狼队”围绕“提质增效与降本节约”议题，， ，，，，，提出要进一步推动图纸标准化、工程工艺标准化、资料名堂标准化，， ，，，，，建设起设计与本钱联通价钱库 。。。。。。。“披星赶月队”围绕“营业开拓”议题，， ，，，，，从“线上+线下+公益”三个维度提出营业开拓的多个立异建议 。。。。。。。多个小组围绕“提升员工幸福感”议题，， ，，，，，以员工最体贴、最需要资助的问题为切入点，， ，，，，，提出了针对性的对策 。。。。。。。
【结营感怀·共创共赢】
集训尾声，， ，，，，，集团人力资源中心副总监熊静女士揭晓了总结寄语，， ，，，，，谢谢各人为普邦的生长献言献策，， ，，，，，期望各人建设高效能的头脑模式，， ，，，，，一直学习，， ，，，，，自我提升，， ，，，，，不自我设限，， ，，，，，突破自我身上的枷锁，， ，，，，，拥抱更多改变，， ，，，，，走向更辽阔的舞台，， ，，，，，实现与普邦共生长 。。。。。。。
结营仪式上，， ，，，，，集团人力资源中心为本次集训营的最佳团队及最佳学员揭晓奖牌，， ，，，，，并特殊赠予《活法》、《高效强人士的七个习惯》书籍，， ，，，，，旨在勉励新员工充分验展主观能动性，， ，，，，，承继“走正道，， ，，，，，做实事，， ，，，，，心中有别人”的企业价值观，， ，，，，，与公司共创共赢 。。。。。。。
集训不是竣事，， ，，，，，而是新的最先 。。。。。。。承继“让优异青年人才脱颖而出”的初心，， ，，，，，普邦股份为新员工搭建起跨部分的相同交流平台，， ，，，，，致力于让每一位新员工学有所获，， ，，，，，并快速融入到整体中，， ，，，，，传承普邦文化，， ，，，，，弘扬普邦精神 。。。。。。。
未来，， ，，，，，普邦股份也将继续探索更多人才作育新行动，， ，，，，，完善人才激励机制，， ，，，，，一连引发青年人才的自动性、起劲性、创立性，， ，，，，，以人才驱动企业高质量生长 。。。。。。。
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